香港积金局正在就强积金“全自由行 ”政策进行公众咨询,旨在鼓励雇员积极管理他们的强积资 ,并促进市场竞争以创造减费空间 。
根据“全自由行”建议方案,雇员可以每年一次将现职雇主的强制供款全数转移至自选计划下新设的“雇主强制供款专项账户”或个人账户中滚存增值。这一做法适用于取消“对冲”安排之前已入职、之后新入职或转工的雇员。
香港积金局行政总监郑恩赐在电台节目中提到,每年一次的转移做法是参考了现行的“半自由行 ”做法,旨在平衡各方面考虑 ,避免大幅增加转移次数和一些小额结余的账户数目,从而减少行政成本。他强调,每年一次是指将雇主的最高1.8万港元强制供款转移至雇员的个人账户 ,雇员之后可自行安排如何投资 。郑恩赐同时提醒,强积金是长线投资,不建议雇员频繁转移基金 ,因为其并非像买卖股票可以“短炒”。
郑恩赐表示,在咨询期结束后,会将结果及建议提交政府考虑。如果今年内完成修例 ,“积金易”平台亦能全面上线,预计明年可实施“全自由行 ” 。但由于咨询方案提出的“核心方案”涉及的法例修订和系统修正较为简单,而“延展方案”则较为复杂 ,他希望社会就是否分阶段实施“全自由行 ”提出意见。